“说起来重要，排起来次要，用起来需要，忙起来忘掉。”这是不少大学毕业生对自己档案的态度。
　　8月，大学毕业生们正式踏上工作岗位，此时，档案安置问题却不容忽视，部分高校毕业生对个人档案的重要性认识不够，甚至存在“弃档”现象，应当引起重视。
　　个人案例：档案自己拿不慎成“死档”
　　小吴5年前大学毕业后进入一家国有企业，按照国家政策其户口、档案都调到所在企业。后来他辞职后在北京找到一份工作，便请原来的同事帮忙处理档案的事情。“不知为何，档案被同事转寄送到我的手里。”小吴说，“北京人才市场不接非北京户口档案，存在人事代理公司又不放心。工作一忙，我也就没有去处理，结果档案一直放在手上。”
　　两年后，小吴的档案成了“死档”。“就算我办理了结婚证，也无法办理准生证。”小吴说，“公司所在的人事局档案专员说因为是‘死档’，这两年的我不能算工龄。而且我想考职称没法考，因为需要3年工龄。”小吴想到了“档案激活”，但当他去人事代理公司询问费用时，对方起步价要8000元。
　　小吴说，现在回头看档案，觉得是相当重要的，如果能重来，自己一定会将这“档”子事搞好。
　　高校走访：管理形式各不同档案遗失麻烦大
　　经过走访发现，高校对学生档案的管理方法五花八门：档案馆专门管理、学生处就业指导中心管理、各学院分别管理……有的本科一至三年级档案由学生部学生事务管理科管理、应届毕业生档案由学生就业指导中心管理、研究生档案由研究生处管理科管理。有的将学生档案转至生源地，由所在地市人事局或教育局接收，暂缓就业的毕业生档案由省就业指导中心统一管理、期满后转至生源地人事或教育部门。
　　专业解读：有些材料无法补办千万不要忽视档案
　　档案到底有什么用？一名从事多年人事工作的人员表示，档案平时可能大多数人用不着，“但在关键时候，无论体制内外都一样重要”。该工作人员说，如果有人没有档案，即使考上公务员也几乎任不了职。
　　据悉，按目前我国的人事制度管理办法，个人转正定级、职称申报、办理养老保险等都需要使用档案，并且它具有原始性，补办非常麻烦，有些材料根本无法补办。现在有些大型外企也会到学校审查拟录用学生的档案，以此作为诚信考核的参考标准。所以不管在体制内外，档案作为个人成长的轨迹和证明，重要性都不容忽视。